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47４）研修の実施福祉用具貸与事業所は、福祉用具専門相談員の資質の向上のために、福祉用具に関する適切な研修の機会を確保する□従業員の職場内外での知識や技術の習得、自己啓発、研修等の機会を確保している＜取組みの例＞従業員を対象とした研修計画を策定した上での研修の実施、従業員の受講率の把握、従業員への働きかけ、など□従業員が職場内外の研修を受けやすい環境づくりをしている＜取組みの例＞従業員のニーズの把握、勤務体制の調整、研修に際しての交通費や給与の支給、など□新しい知識・スキルの習得や職位に応じたマネジメント能力の習得を奨励している＜取組みの例＞ステップアップ研修、自己啓発研修の実施、職位に応じたマネジメント研修の実施当該サービスに従事する従業者を対象とする研修を計画的に行う□従業者に対する認知症及び認知症ケアに関する知識及び理解を深めるための研修を行う５）自己研鑽自己研鑽に努める□福祉用具専門相談員は、常に自己研鑽に励み、指定福祉用具貸与の目的を達成するために必要な知識及び技能の修得、維持及び向上に努める46
