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463)労務環境の整備労働時間や報酬、福利厚生が整備されている□就業形態やサービスの技能に応じた適正な給与体制を整備し、公正な評価がなされるようにしている□従業員の福利厚生の充実に努めている<制度の例>事業者独自の福利厚生制度の整備、法定項目を拡大した健康診断の実施、従業員からの相談対応窓口の設置、育児介護、ボランティア等休暇制度の整備、社外活動への補助制度など□職場内の安全管理体制を確保している<制度の例>感染予防マニュアル、自己予防マニュアルの整備、感染症予防や自己予防に関する研修の実施、従業員の腰痛対策、夜間勤務、移動を伴う業務の事故防止対策45